採用情報

買取専門店「おりづる」での接客・店舗運営業務をお任せ　◎イチからノウハウを学べる環境 ◎早期キャリアアップ可能！入社3か月で店長昇格の前例あり

◆接客
ご来店されたお客様の品物を査定し、
買取のご案内をします。

◆卸作業
店舗の在庫をオークションに出品！
値付けの感覚を養うことにつながります。

◆事務作業
メール、Excel操作

◆店舗運営、販促業務
売上確認、店舗ブログ執筆・更新、清掃など

−★［1日の来店数］5～10名程度

−★［扱うもの］

ブランド品、ジュエリー、貴金属と多岐に渡ります。
「これも価値があるの！？」
「こんなお宝に出会えるなんて…」
というように日々新鮮さがあり、経験を積むほど自身の専門性が高められますし、“面白さ”も増えていきます。

☆お客様一人ひとりに、じっくり向き合う接客を大事にしています。

先輩によるOJTがメイン。接客については特にしっかりレクチャーする方針です。商品知識や事務作業の進め方など、細かい部分を学べるマニュアルがあります。

困った時はオンラインツールを使用し上長に相談します。自己判断をする必要がありませんのでご安心ください！頑張りしだいで2～3ヶ月でひとり立ちも可能です。

積極的に新店舗の展開を行っているため
続々と新しいポストが生まれているのも当社の特徴。

実際に、多くの中途社員が早期昇格を実現しており、
「入社5ヶ月で店長」「入社2年目でエリアマネージャー」
といった実績も！

これからの会社なので、自ら手を挙げ意欲的な方にはたくさんのチャンスがありますよ！

設立間もない少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの活躍に期待！新人の意見も積極的に反映していくスタンスです。

「こんな場所に出店してみては？」
「お客様のためにこんなことをしましょう！」
など発信や提案を大事にしています。

単なる“スタッフ”ではなく、会社づくりにも早期から関わることができます！

《20～40代前半が活躍中》＼未経験・第二新卒・新卒者もOK！／「稼ぎたい」「立ち上げ期に携わりたい」方大歓迎！◎基本定時退社 ◎年末年始連休あり

＼＼必須の応募条件はナシ！／／

完全「人柄採用」です。
「正社員として働くのは初めて」
「ブランド品は好きだけど、詳しくはない……」という方も大歓迎◎
仕事もプライベートも大切にしたい方は、ぜひ！

＜こんな方をお待ちしています！＞

• 高収入を目指したい方
• 専門性の高い人材へと成長したい方
• 人と関わる仕事が好きな方
• やり方を工夫したり、メリハリある働き方ができる方

＜以下の方は歓迎＞

・接客業、営業職の経験がある方

★大切なのは「コミュニケーション」！

お客様から差し入れをいただいたり、査定する品物がなくても立ち寄ってくださったりと、地域密着店舗ならではの接客を大切にしています。

入社時は、ブランド品に興味がなくても大丈夫！仕事をする中で、その奥深さから自然と興味が湧いてきます。

希少なお品物や昔の硬貨など、貴重な物に携われるおもしろさを感じられるはず。もちろん「ブランドが好き！極めたい！」という思いの方も歓迎します。

今後需要が高まる業界の、専門知識を身に付けませんか？

SDGsが唱えられる中、リユース業界に注目が集まっています。「買取業に興味があるけど、働くのって大変？」と悩み中の未経験者の方へ向けて、当社の“リアル”をお伝えします！

Q.稼げるって本当？

A.稼げます！入社2年目で年収1千万に到達した実績も。個人・店舗両方の業績によって正当に評価し、インセンティブは毎月支給しています。

少数で運営しており、上司に頑張りを見てもらいやすいのも、高収入を目指しやすいポイントです！

Q.ハードなイメージだけど、残業ってないの？

A.当社の買取営業は納期に迫られるような業務がないため、基本的に定時退社です。終業後に趣味を楽しんだり、プライベートを充実させている社員がたくさんいます！

Q.会社の強みを教えてください。

A.上下関係なく相談しやすい風土。
上司は業界経験が長く、商品知識や買取業のノウハウを熟知。そんな先輩から教われる環境は、未経験から入社する方にとって心強いでしょう！

Q.早期キャリアアップは可能？

A.可能です！
むしろ早期に店長やエリアマネージャーを目指したい！という意欲的な方は大歓迎！店長以上の役職者は基本給が上がるだけでなく、インセンティブUP、役職手当もつきます。

Q.お休みはとれますか？

A.希望休を申請でき、なるべく希望を叶えます。有休消化率も100％で土日休みも可能。年末年始はサービス業には珍しい5連休です！(昨年度実績・今年度も同様)